por Alberto Marauri | Oct 12, 2026 | INGENIERÍA, ORGANIZACIÓN, Recursos humanos
Para prevenir el burnout laboral hay que revisar cómo está diseñado el puesto antes de apuntar a nadie a un curso de gestión del estrés. Esa es la propuesta de un estudio de dos universidades australianas, que señala cinco rasgos del puesto que conviene examinar. Lo...
por Alberto Marauri | Oct 2, 2026 | IA, kasandria-cta, ORGANIZACIÓN, Recursos humanos
Un estudio de Anthrome Insight y Axialent, publicado el 14 de septiembre de 2026 en MIT Sloan Management Review, describe el espejismo de capacidad: por qué un trabajo bien presentado con IA ya no permite saber qué capacidad tiene quien lo entrega. Un informe...
por Alberto Marauri | Sep 5, 2026 | CTO & Skill, ORGANIZACIÓN, Recursos humanos
Hay técnicos imprescindibles en tu equipo. Fuera de él, nadie sabe quiénes son. Eso ocurre porque su rendimiento no basta por sí solo para generar capital social profesional: la confianza y el crédito que le abrirían puertas fuera de su departamento. Una investigación...
por Alberto Marauri | Ago 14, 2026 | INGENIERÍA, INNOVACIÓN, Recursos humanos, Sin categoría
Gestionar el éxito del equipo técnico es más difícil de lo que parece: una investigación reciente explica por qué el mejor logro de tu equipo es, muchas veces, el motivo por el que no vuelve a repetirse. En resumen: Los innovadores que logran un éxito extraordinario...
por Alberto Marauri | Ago 1, 2026 | ORGANIZACIÓN, Recursos humanos
Un estudio del IMD explica por qué la mezcla de personalidades decide si un equipo avanza o se queda atascado. La personalidad del equipo directivo condiciona mucho más que el ambiente de las reuniones: determina si el comité es capaz de cerrar temas y avanzar, o si...
por Alberto Marauri | Jul 31, 2026 | CTO & Skill, INGENIERÍA, ORGANIZACIÓN, Recursos humanos
No decidiste tú, pero te toca defenderlo delante de todos. La decisión la toma otra persona, pero el lunes te preguntan a ti, con la cara delante, si te parece bien. Rubén es manager de ingeniería en un SaaS de novecientos empleados, con cuarenta personas repartidas...