Quién contrata perfiles de IA en España: el informe

Alberto Marauri
13 de septiembre de 2026

En septiembre analicé las ofertas de empleo en IA activas en España. Quería responder a una pregunta que me hacen a menudo en las empresas con las que trabajo: quién contrata perfiles de IA en España de verdad.

¿Quién contrata perfiles de IA en España?

El 41% de las ofertas de IA que publica directamente una empresa en España corresponde a consultoras tecnológicas, que contratan para trabajar en proyectos de sus clientes. El 59% restante son empresas que buscan estos perfiles para su propio negocio. La respuesta cambia mucho según dónde mires. En Galicia, el 93% de las ofertas directas de IA son de consultoras tecnológicas. En Cataluña, el 24%: allí la mayoría de las empresas busca perfiles de IA para su propio negocio.

Porcentaje de ofertas directas de IA publicadas por consultoras tecnológicas en cada comunidad autónoma

Qué más responde el informe completo

El informe completo recoge qué perfiles se buscan, qué empresas y agencias publican más ofertas, cómo avanza la IA generativa frente al Machine Learning clásico y qué salarios se están publicando.

Preguntas frecuentes

¿Quién contrata más perfiles de IA en España, consultoras o empresas?

Las consultoras tecnológicas publican el 41% de las ofertas de IA que difunde directamente la empresa que contrata. El 59% restante corresponde a empresas que buscan estos perfiles para su propio negocio.

¿En qué comunidad autónoma pesan más las consultoras tecnológicas en las ofertas de IA?

Galicia encabeza el ranking, con el 93% de las ofertas directas de IA publicadas por consultoras tecnológicas, frente al 24% en Cataluña.

¿Dónde puedo consultar el informe completo?

El informe completo, con el análisis por perfil, comunidad autónoma y salario, se puede descargar de forma gratuita en hr4techteam.com.

Consulta el informe y descárgalo gratis

Alberto Marauri

Alberto Marauri

Fundador de Hr4Techteam

Soy Alberto Marauri, fundador de HR4TechTeam. Tras más de 25 años liderando áreas de Recursos Humanos en sectores como tecnología, consultoría y energías renovables, decidí crear esta iniciativa para transformar experiencia en soluciones útiles y aplicables.

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