por Alberto Marauri | Oct 12, 2026 | INGENIERÍA, ORGANIZACIÓN, Recursos humanos
Para prevenir el burnout laboral hay que revisar cómo está diseñado el puesto antes de apuntar a nadie a un curso de gestión del estrés. Esa es la propuesta de un estudio de dos universidades australianas, que señala cinco rasgos del puesto que conviene examinar. Lo...
por Alberto Marauri | Oct 2, 2026 | IA, kasandria-cta, ORGANIZACIÓN, Recursos humanos
Un estudio de Anthrome Insight y Axialent, publicado el 14 de septiembre de 2026 en MIT Sloan Management Review, describe el espejismo de capacidad: por qué un trabajo bien presentado con IA ya no permite saber qué capacidad tiene quien lo entrega. Un informe...
por Alberto Marauri | Sep 5, 2026 | CTO & Skill, ORGANIZACIÓN, Recursos humanos
Hay técnicos imprescindibles en tu equipo. Fuera de él, nadie sabe quiénes son. Eso ocurre porque su rendimiento no basta por sí solo para generar capital social profesional: la confianza y el crédito que le abrirían puertas fuera de su departamento. Una investigación...
por Alberto Marauri | Ago 27, 2026 | IA, kasandria-cta, ORGANIZACIÓN
Un estudio publicado en MIT Sloan Management Review explica por qué el hallazgo que cambia una estrategia rara vez aparece en una conversación con la IA, por bien construida que esté la pregunta. La clave está en dirigir la IA empresarial en lugar de limitarse a...
por Alberto Marauri | Ago 9, 2026 | IA, ORGANIZACIÓN
No todas las decisiones empresariales necesitan el mismo tipo de inteligencia artificial, y confundir IA analítica con IA generativa sale caro. Tu empresa toma dos tipos de decisiones —las que se pueden modelar con datos y las que solo se pueden acordar entre...
por Alberto Marauri | Ago 1, 2026 | ORGANIZACIÓN, Recursos humanos
Un estudio del IMD explica por qué la mezcla de personalidades decide si un equipo avanza o se queda atascado. La personalidad del equipo directivo condiciona mucho más que el ambiente de las reuniones: determina si el comité es capaz de cerrar temas y avanzar, o si...
