por Alberto Marauri | May 23, 2026 | INGENIERÍA, INNOVACIÓN, Recursos humanos
📌 En las empresas tecnológicas españolas, una parte significativa de la innovación real ocurre fuera de los canales oficiales. Sin presupuesto, ni permiso de nadie. 📌 Los sistemas de recogida de ideas capturan conceptos vagos. Las soluciones ya desarrolladas se quedan...
por Alberto Marauri | May 8, 2026 | INGENIERÍA, Recursos humanos
La estructura de los equipos de ingeniería condiciona directamente la velocidad de entrega de una empresa tecnológica o industrial. Más que el talento individual, es el modelo organizativo el que determina cuánto puedes entregar, a qué ritmo y con qué coste de...
por Alberto Marauri | Abr 17, 2026 | CTO, INGENIERÍA, Recursos humanos
Contratar más personas no siempre resuelve el problema cuando un equipo de ingeniería va lento. La mayoría de los CTOs activan la contratación como respuesta instintiva, pero un equipo puede estar atascado por cuatro razones distintas, y cada una exige una solución...
por Alberto Marauri | Abr 10, 2026 | INGENIERÍA, Recursos humanos
La organización matricial promete mucho. Y en la mayoría de empresas españolas, falla por el mismo sitio. El 82% de los líderes en estructuras matriciales considera que las ventajas superan a los inconvenientes. Y aun así, el sistema falla con una regularidad que ya...
por Alberto Marauri | Abr 5, 2026 | INGENIERÍA
Lo que separa a las empresas tecnológicas que sobreviven a un golpe de las que se desmoronan es lo que han construido en calma. La gestión de crisis en empresas tecnológicas no depende del carácter del CEO. Es una competencia organizativa que se construye antes del...
por Alberto Marauri | Mar 26, 2026 | INGENIERÍA
Por Alberto Marauri — HR4TechTeam | Consultor de RRHH para empresas tecnológicas e industriales He trabajado en empresas de ingeniería que ofrecían servicios a terceros: subcontrata, agencia, outsourcing de ingeniería. Y también al otro lado, en empresas que dependían...
