por Alberto Marauri | Ene 18, 2026 | Recursos humanos
Del alma Industrial al compromiso Tecnológico. Transformación desde una perspectiva de la Negociación Colectiva. La negociación colectiva en empresas tecnológicas se enfrenta a una paradoja. Mientras el sector habla de «talento técnico», «innovación» y «disrupción»,...
por Alberto Marauri | Ene 9, 2026 | IA, Recursos humanos
Para detectar si un candidato ha usado IA para prepararse una entrevista, la señal más fiable no es la fluidez de sus respuestas, sino su profundidad: pídele que explique el cómo y el por qué de sus decisiones. Quien memorizó una respuesta generada por ChatGPT no...
por Alberto Marauri | Dic 4, 2025 | IA, Recursos humanos
El reciente estudio de MIT Sloan Management Review y Boston Consulting Group sobre la «Empresa Agéntica Emergente» ha captado mi atención por una razón específica: documenta con datos concretos algo que en HR4TechTeam venimos observando en nuestro trabajo con empresas...
por Alberto Marauri | Nov 27, 2025 | Recursos humanos
Cómo transformar RRHH en empresas de ingeniería para lograr autonomía, innovación y resultados medibles El liderazgo distribuido en empresas tecnológicas no es filosofía de management, es arquitectura de Recursos Humanos. Recientemente analizamos la entrevista a...
por Alberto Marauri | Nov 20, 2025 | Recursos humanos
Ideas clave En España, la progresión profesional de un ingeniero técnico tiene un recorrido limitado: junior, mid-level, senior. Y ahí termina sin transitar a gestión. La diferencia salarial entre permanecer en roles técnicos y asumir gestión puede alcanzar entre...
por Alberto Marauri | Oct 18, 2025 | Recursos humanos
Cuando los mandos intermedios entienden que desarrollar a las personas es parte de su trabajo —no un extra—, el talento deja de ser un problema y se convierte en una ventaja competitiva. Formar Campeones del Talento en una PyME tecnológica empieza justo ahí: en la...
