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Talento sénior en tecnología: España tira por la borda décadas de conocimiento

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por Alberto Marauri | Mar 1, 2026 | Recursos humanos

España tiene un problema concreto con el talento sénior en tecnología, y nadie lo está contabilizando bien. Las grandes empresas llevan años ejecutando prejubilaciones masivas como si fueran la salida más eficiente al ajuste de plantilla. Las startups construyen...
Salarios, Talento y Vacantes en Ingeniería y Tech en España: ¿Qué dicen los datos de 2026?

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por Alberto Marauri | Feb 24, 2026 | INGENIERÍA, IT, Recursos humanos

En 2026, un ingeniero tech en España cobra entre 47.600 € (O&M en renovables) y 85.000 € (Golang Developer senior), con los CTO llegando a 180.000 €. Los salarios en IT suben un 6% este año, frente a solo un 2% en ingeniería industrial. Estos son los datos reales...
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por Alberto Marauri | Feb 17, 2026 | IA, Recursos humanos

Un director de RRHH de una empresa de 300 empleados me contó su frustración. El año anterior, la empresa había invertido una cantidad significativa en un chatbot* de IA para gestionar consultas internas del equipo sobre políticas, vacaciones y beneficios. La promesa...
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por Alberto Marauri | Feb 5, 2026 | INGENIERÍA, Recursos humanos

España encara una década crítica con un déficit estructural de ingenieros e ingenieras. Es el titular que resume el diagnóstico de los principales observatorios y patronales del sector: el país necesita incorporar al menos 200.000 profesionales de la ingeniería en los...
Formación en Soft Skills con IA: De Habilidades a Impacto Real en Empresas Tech

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por Alberto Marauri | Feb 1, 2026 | INGENIERÍA, Recursos humanos

Tu equipo usa IA para escribir código, analizar datos, preparar presentaciones y redactar propuestas comerciales. Pero cuando les mandas a formación en negociación, les pones a hacer role playing como en 1985. ¿En serio? La contradicción: usamos IA para trabajar, pero...
Lo que la IA nos enseña sobre evaluar desempeño y por qué tus KPIs están matando al equipo

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por Alberto Marauri | Ene 23, 2026 | INGENIERÍA, People Analytics, Recursos humanos

Lo que ya sospechábamos sobre las métricas: A veces medir bien es hacerlo mal — y la deuda técnica que acumulamos cuando medimos lo que es fácil en lugar de lo que importa. Igual te suena esto que te voy a contar. Un CTO llega a consulta preocupado porque «los números...
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