Cuando los candidatos usan IA en entrevistas de trabajo: Guía para detectar talento real

por Alberto Marauri | Ene 9, 2026 | IA, Recursos humanos

La IA generativa está transformando los procesos de selección de una forma que plantea desafíos importantes para quienes nos dedicamos a identificar talento. Ahora los candidatos pueden introducir en ChatGPT o Claude la descripción del puesto, información de la...

Las Competencias Blandas en empresas Tecnológicas se convierten en activo estratégico con la IA

por Alberto Marauri | Ene 3, 2026 | IA

Seguimos llamándolas «competencias blandas» o «soft skills». Pero en empresas tecnológicas que adoptan inteligencia artificial intensivamente, se están convirtiendo en las habilidades más difíciles de encontrar, desarrollar y retener. La paradoja es que la IA...

IA Generativa en Empresas Tech: Cómo Reorganizar el Conocimiento Organizacional [2026]

por Alberto Marauri | Dic 26, 2025 | IA

Tras la lectura y el análisis de un artículo del MIT Sloan Management Review sobre implementación de IA generativa en organizaciones globales, hemos identificado en HR4TechTeam tres estrategias de gestión del conocimiento con IA que pueden marcar diferencia en...

Qué revela el III Informe sobre los estudios universitarios de Ingenieria en España.

por Alberto Marauri | Dic 19, 2025 | INGENIERÍA

Desde HR4TECHTEAM trabajamos habitualmente con empresas tecnológicas, equipos de ingeniería y responsables de personas que se enfrentan al mismo problema: les cuesta incorporar, desarrollar y consolidar talento técnico con recorrido real. Con ese contexto, hemos...

La IA democratizó el conocimiento. Ahora tu ventaja competitiva está en otro sitio

por Alberto Marauri | Dic 12, 2025 | IA

Hace unos días leímos un artículo en MIT Sloan Management Review que nos hizo pensar. Lo escribió Ravikiran Kalluri, profesor de Northeastern University, y plantea algo que llevamos tiempo viendo en las empresas con las que trabajamos. Kalluri lo resume con una...