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Impacto laboral de la IA: ¿quién es responsable en tu empresa?

Impacto laboral de la IA: ¿quién es responsable en tu empresa?

por Alberto Marauri | Abr 28, 2026 | IA, Recursos humanos

El impacto laboral de la IA ya no es un debate futuro. Es una decisión de gestión que muchas empresas españolas están tomando ahora, sin un responsable claro, sin un plan real y con una lectura incompleta de lo que los sistemas pueden hacer. La fiesta no ha empezado,...
OSAKIDETZA, LA IA Y LAS OPEs SON UNA OPORTUNIDAD QUE NECESITA UN PLAN

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por Alberto Marauri | Mar 6, 2026 | IA, Recursos humanos

La IA ya está en los hospitales españoles. Osakidetza convoca 5.425 plazas sin vincular esa convocatoria con el impacto de la inteligencia artificial en sus plantillas. Este artículo analiza las brechas, los precedentes y las preguntas que necesitan respuesta. La...
Por qué el diagnóstico organizacional determina el éxito de cualquier proyecto de IA en RRHH

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por Alberto Marauri | Feb 17, 2026 | IA, Recursos humanos

Un director de RRHH de una empresa de 300 empleados me contó su frustración. El año anterior, la empresa había invertido una cantidad significativa en un chatbot* de IA para gestionar consultas internas del equipo sobre políticas, vacaciones y beneficios. La promesa...
3 decisiones estratégicas para implantar la IA en tu empresa

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por Alberto Marauri | Feb 12, 2026 | IA

Hace tres meses, en una conversación con un cliente, me contó algo que le había pasado: un desarrollador senior de su equipo le confesó que llevaba seis meses usando ChatGPT para el 40% de su trabajo. «No te lo había dicho porque pensaba que me despedirías.» Este...
Cuando los candidatos usan IA en entrevistas de trabajo: Guía para detectar talento real

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por Alberto Marauri | Ene 9, 2026 | IA, Recursos humanos

Para detectar si un candidato ha usado IA para prepararse una entrevista, la señal más fiable no es la fluidez de sus respuestas, sino su profundidad: pídele que explique el cómo y el por qué de sus decisiones. Quien memorizó una respuesta generada por ChatGPT no...
Las Competencias Blandas en empresas Tecnológicas se convierten en activo estratégico con la IA

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por Alberto Marauri | Ene 3, 2026 | IA

Seguimos llamándolas «competencias blandas» o «soft skills». Pero en empresas tecnológicas que adoptan inteligencia artificial intensivamente, se están convirtiendo en las habilidades más difíciles de encontrar, desarrollar y retener. La paradoja es que la IA...
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