Las Competencias Blandas en empresas Tecnológicas se convierten en activo estratégico con la IA

por Alberto Marauri | Ene 3, 2026 | IA

Seguimos llamándolas «competencias blandas» o «soft skills». Pero en empresas tecnológicas que adoptan inteligencia artificial intensivamente, se están convirtiendo en las habilidades más difíciles de encontrar, desarrollar y retener. La paradoja es que la IA...

IA Generativa en Empresas Tech: Cómo Reorganizar el Conocimiento Organizacional [2026]

por Alberto Marauri | Dic 26, 2025 | IA

Tras la lectura y el análisis de un artículo del MIT Sloan Management Review sobre implementación de IA generativa en organizaciones globales, hemos identificado en HR4TechTeam tres estrategias de gestión del conocimiento con IA que pueden marcar diferencia en...

Qué revela el III Informe sobre los estudios universitarios de Ingenieria en España.

por Alberto Marauri | Dic 19, 2025 | INGENIERÍA

Desde HR4TECHTEAM trabajamos habitualmente con empresas tecnológicas, equipos de ingeniería y responsables de personas que se enfrentan al mismo problema: les cuesta incorporar, desarrollar y consolidar talento técnico con recorrido real. Con ese contexto, hemos...

La IA democratizó el conocimiento. Ahora tu ventaja competitiva está en otro sitio

por Alberto Marauri | Dic 12, 2025 | IA

Hace unos días leímos un artículo en MIT Sloan Management Review que nos hizo pensar. Lo escribió Ravikiran Kalluri, profesor de Northeastern University, y plantea algo que llevamos tiempo viendo en las empresas con las que trabajamos. Kalluri lo resume con una...

IA Agéntica y Recursos Humanos: Retos que se Vislumbran

por Alberto Marauri | Dic 4, 2025 | IA, Recursos humanos

El reciente estudio de MIT Sloan Management Review y Boston Consulting Group sobre la «Empresa Agéntica Emergente» ha captado mi atención por una razón específica: documenta con datos concretos algo que en HR4TechTeam venimos observando en nuestro trabajo con empresas...