Quién contrata, qué perfiles se buscan, desde qué comunidades y cuánto pagan. Septiembre de 2026. Descarga libre.
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Este informe analiza el mercado de empleo en inteligencia artificial en España a partir de las ofertas de IA que estaban activas el 9 de septiembre de 2026 en el portal especializado hr4techteam.com/ai-jobs. Tras eliminar los anuncios repetidos quedaron 532, y cada una se ha clasificado por función, nivel, tipo de empresa, sector y comunidad autónoma.
El resultado es una fotografía del empleo real en IA: la que aparece en las ofertas publicadas, con nombres de empresas y cifras concretas.
¿Qué dicen los datos, en seis cifras?
- 4 de cada 10 ofertas de IA que publica directamente una empresa son de una consultora tecnológica.
- 21 a 1 es la proporción entre ofertas de Machine Learning clásico y de IA generativa en banca, seguros y fintech.
- Se duplica el peso de la IA generativa sobre el total de ofertas en poco más de un mes, del 9,4% al 19,7%.
- 93% de las ofertas directas de IA en Galicia son de consultoras tecnológicas. En Cataluña, el 24%.
- 27,6% de las ofertas llegan a través de una agencia de selección o una plataforma de empleo.
- 1 de cada 3 ofertas del panel salarial ya publica el sueldo.
¿Quién contrata perfiles de IA en España?
Las consultoras tecnológicas publican el 41% de las ofertas de IA que difunde directamente la empresa que contrata: Kirey, Trileuco, Grupo Tecdata, NTT DATA, Accenture o Kyndryl, entre otras. Estas empresas contratan para trabajar en proyectos de sus clientes.
El 59% restante son empresas que buscan perfiles de IA para su propio negocio. Encabezan la lista las de software, como Multiverse Computing o HappyRobot, con el 19%. Les siguen la banca (8%), la industria (7%) y las farmacéuticas (5,5%).
¿Dónde se contrata la IA generativa?
La IA generativa solo alcanza al Machine Learning clásico dentro de las consultoras tecnológicas que la venden como servicio, donde empatan a 43 ofertas. En las empresas que contratan para su propio negocio domina el Machine Learning clásico: 38 frente a 8 en las empresas de software, 21 frente a 1 en banca y 16 frente a 0 en farmacéutica y salud.
Aun así, la generativa crece deprisa. Su peso sobre el total de ofertas pasó del 9,4% en la primera mitad del periodo analizado al 19,7% en la segunda.
¿Cómo cambia el mercado según la comunidad autónoma?
En Madrid y Cataluña, la mayoría de las empresas que buscan perfiles de IA los quieren para su propio negocio. En el resto de España, la mayor parte de las ofertas son de consultoras tecnológicas.
Porcentaje de ofertas directas de IA publicadas por consultoras tecnológicas:
- Galicia: 93%
- Andalucía: 64%
- Castilla y León: 58%
- País Vasco: 55%
- Comunidad Valenciana: 44%
- Madrid: 36%
- Cataluña: 24%
En Madrid destaca además el peso de la banca, con entidades como BBVA, ING o DWS Group. Fuera de Madrid y Cataluña, cada comunidad tiene menos de quince ofertas directas, así que estas cifras deben leerse como tendencia.
¿Cuánto se paga en IA en España?
Una de cada tres ofertas del panel salarial del portal publica ya el sueldo, una proporción alta para el mercado español. La Directiva (UE) 2023/970 de transparencia retributiva reconoce a las personas candidatas el derecho a conocer la retribución inicial o la banda salarial del puesto. Su plazo de transposición venció el 7 de junio de 2026 y España aún no la ha incorporado a su ordenamiento, aunque sus obligaciones más incondicionales ya son invocables desde esa fecha. Estas ofertas muestran, por tanto, empresas anticipándose a una norma que todavía no ha llegado.
Depurando los anuncios repetidos, la mediana de los puestos de dirección se sitúa en torno a 150.000 euros, frente a unos 88.500 euros en perfiles intermedios y 85.000 euros en operativos. Machine Learning e IA generativa se pagan igual, en torno a 85.000 euros: la generativa se contrata más deprisa, pero de momento sin prima salarial.
Los datos salariales proceden de una extracción distinta a la del resto del informe y no son comparables con las 532 ofertas anteriores.
¿Qué incluye el informe completo?
El PDF recoge:
- El resumen ejecutivo con los hallazgos principales.
- La evolución semanal de la demanda de IA generativa.
- La distribución de las ofertas por comunidad autónoma y provincia.
- Las funciones y niveles más buscados.
- El ranking de empresas, agencias y plataformas que más ofertas publican.
- La comparativa entre Madrid, Cataluña y el resto de comunidades.
- El análisis salarial por nivel y especialidad.
- La metodología completa, las limitaciones del estudio y el glosario de categorías.
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Sobre la metodología
Los datos proceden de un único portal especializado, hr4techteam.com/ai-jobs, y reflejan las ofertas activas en un día concreto. Los anuncios repetidos se han eliminado, y la función y el nivel de cada oferta se han clasificado a partir de su título. Los porcentajes por tipo de empresa se calculan sobre las ofertas que publica directamente la empresa que contrata. En las comunidades con pocas ofertas, los porcentajes deben leerse como tendencia. El informe explica sus limitaciones en detalle.
✅ Autodiagnóstico: ¿cómo está tu empresa ante el mercado de talento en IA?
- ¿Sabes con qué tipo de empresas compites cuando buscas un perfil de Machine Learning?
- ¿Tu oferta de empleo explica el proyecto de IA con la misma claridad que la de una consultora?
- ¿Tienes definido si necesitas un perfil de IA generativa o de Machine Learning clásico?
- ¿Tienes construida y justificada la banda salarial del puesto, por si tienes que publicarla?
- ¿Existe en tu empresa una carrera técnica que permita crecer como especialista?
- ¿Esa persona tendrá a alguien más en la casa que sepa de datos?
- ¿Hay alguien en el comité de dirección que respalde los proyectos de IA?
Si has dejado tres o más casillas sin marcar, merece la pena revisar cómo estás atrayendo y desarrollando talento en IA.
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Referencias
- Datos del informe: hr4techteam.com/ai-jobs, extracción del 9 de septiembre de 2026.
- Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023, sobre transparencia retributiva. Consulta el texto oficial en EUR-Lex.
Según el informe de HR4TechTeam de septiembre de 2026, basado en 532 ofertas activas, el 41% de las ofertas de IA que publican directamente las empresas en España corresponde a consultoras tecnológicas. En las ofertas de empleo en IA en España, la IA generativa solo iguala al Machine Learning clásico dentro de las consultoras tecnológicas; en banca la proporción es de 21 ofertas de Machine Learning por cada una de IA generativa. La mediana salarial de los puestos de dirección en IA en España se sitúa en torno a 150.000 euros anuales, frente a unos 85.000 euros en los puestos operativos.