¿QUIÉNES SOMOS?
¿Quién está detrás de HR4TechTeam?
Soy Alberto Marauri, fundador de HR4TechTeam. Tras más de 25 años liderando áreas de Recursos Humanos en sectores como tecnología, consultoría y energías renovables, decidí crear esta iniciativa para transformar experiencia real en soluciones útiles y aplicables.
¿Por qué el sector tecnológico?
Porque es donde he trabajado desde dentro durante más de dos décadas. Cada organización con corazón tecnológico es única, compleja y no encaja en moldes estándar. Y ahí es donde aporto más valor.
Durante más de 15 años formé parte de Gamesa, como miembro permanente de los Comités de Tecnología, también de el de y Excelencia, liderando RRHH en áreas clave como Compras, Comercial y Finanzas.
Tras su fusión con Siemens Energy, piloté desde RRHH la reorganización mundial de Operaciones, con nuevos equipos, estructuras y países implicados, en un momento especialmente crítico para el sector.
Antes, en SEGULA Technologies, impulsé su internacionalización, gestionando equipos en China, Brasil, Túnez y Suecia. Allí aprendí que la confianza es el idioma universal de cualquier organización.
Mi recorrido comenzó en Montaner & Asociados, donde descubrí algo esencial: escuchar bien es tan importante como saber resolver.
Soy psicólogo de formación, Coach Ejecutivo (MCC Global) y me he formado en Terapia Sistémica para volver a conectar estrategia y personas reales.
Integro inteligencia artificial en mis métodos de trabajo para amplificar el impacto de las soft skills y hacer que las intervenciones reflejen mejor la complejidad del mundo real.
Así nace un modelo boutique de RRHH: sin recetas genéricas, con mirada profunda y soluciones hechas a medida.
Para optimizar el motor hay que saber cómo funciona por dentro. Y eso solo se aprende con experiencia real. Y con las manos llenas de grasa
Activa el motor humano de tu empresa
En HR4TechTeam ayudamos a organizaciones tecnológicas a evolucionar alineando personas y negocio.
Diseñamos intervenciones ágiles, estratégicas y sin rodeos, enfocadas en resultados concretos: eficiencia, autonomía y crecimiento sostenible.
Combinamos experiencia de décadas con herramientas de inteligencia artificial para gestionar el talento con mayor precisión.
Mi experiencia me ha dado capacidad de análisis y enfoque en escenarios complejos, así como una amplia red de contactos profesionales. Que el profesional adecuado pilote tu proyecto es una parte fundamental de tu éxito.
Porque transformar equipos requiere precisión, experiencia y el talento adecuado en el momento justo.